顧問料金
| 基本料金月額 | 人数加算（給与〆日の在籍者） | |
|---|---|---|
| 顧問料金 （手続＋相談＋ 就業規則変更＋36協定） |
22,000 円 | 健康保険・雇用保険 両方加入者 1人550 円 健康保険・雇用保険 片方加入者 1人275 円 |
| 給与計算 （オプション） |
0 円 | ・給与計算1人1回1,100円（勤怠集計ない場合550円） （複数拠点を一元管理できるクラウド勤怠ソフトを無料利用） ・明細用紙・封筒代 込み ・賞与計算1人1回550円 ・年末調整1人1回3,300円（未済処理1人1,100円）加算 （事前配布用紙にプレ印刷込み・源泉市役所送付代行込み） |
| 顧問料金（手続＋相談＋就業規則変更＋36協定） |
|---|
| 【基本料金月額】22,000 円 |
|
【給与〆日の在籍者】 健康保険・雇用保険 両方加入者 1人550 円 健康保険・雇用保険 片方加入者 1人275 円 |
| 給与計算（オプション） |
| 【基本料金月額】0 円 |
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【給与〆日の在籍者】 ・給与計算1人1回1,100円（勤怠集計ない場合550円） （複数拠点を一元管理できるクラウド勤怠ソフトを無料利用） ・明細用紙・封筒代 込み ・賞与計算1人1回550円 ・年末調整1人1回3,300円（未済処理1人1,100円）加算 （事前配布用紙にプレ印刷込み・源泉市役所送付代行込み） |
労務問題対策・労災雇用健保厚年手続代行のセットです。
労務対策のみは基本料金のみ（人数加算なし）です。
- ※表示価格は税込みです。
- ※料金表は目安ですので、ご相談ください。
具体的な金額はご予算・顧問業務範囲のご要望により貴社にメリットのあるようご提案をさせていただきます。 - ※着手時には、データ登録料として1 ヶ月分の基本料金＋従量加算を申し受けます。
- ※含まれる業務の詳細は、下記をご参照ください。
- ※業務の多少に応じ、ご事情により個別にご相談に応じます。
顧問報酬に含む業務の範囲（例示）
1. 顧問業務には、下記に伴う、書類作成・申請手続代行・相談・提案・情報提供を含みます。
| （1） | 労働基準法 | 労働条件通知書（採用時）（その都度のご依頼による） |
|---|---|---|
| （2） | 労働保険（労災） | 一括有期事業開始届（建設）（その都度のご依頼による） |
| （3） | 労災・通勤災害 | あらゆる支給申請（交通事故・第三者行為は有償） |
| （4） | 労働関係協定提出 | 36 協定（年1 回程度の頻度でその都度のご依頼による） |
| （5） | 健康保険・ 厚生年金 |
新規適用 被保険者資格取得届・喪失届 各種変更届 |
| （6） | 健康保険 | 被扶養者届 第三号被保険者届 |
| （7） | 健康保険 | あらゆる支給申請（相手ある交通事故・第三者行為は有償） |
| （8） | 厚生年金 | 老齢年金裁定請求・個別年金相談（障害・遺族年金請求は有償） |
| （9） | 雇用保険 | ハローワーク求人票申込（その都度のご依頼による） |
| （10） | 雇用保険 | 新規適用 被保険者資格 取得届・喪失届 各種変更届 |
| （11） | 雇用保険 | 被保険者離職証明 |
| （12） | 雇用保険 | 高年齢・育児 雇用継続給付金支給申請（個人が受給するもの） |
| （13） | 労働保険 （労災・雇用） |
新規適用 確定・概算保険料申告 各種変更届 |
| （14） | 健康保険・ 厚生年金 |
被保険者報酬月額変更届 |
| （15） | 健康保険・ 厚生年金 |
被保険者報酬月額算定基礎届・算定基礎総括表 |
| （16） | 健康保険・ 厚生年金 |
被保険者賞与支払届 |
| （17） | 高齢者の 給与アドバイス |
年金給付・雇用保険給付を最大生かした給与提案 |
| （18） | 助成金 | 受給可能性のある助成金の情報提供 |
| （19） | 情報提供 | 労務政策に影響を及ぼす重要な法改正の情報提供 |
| （20） | 労務管理諸規程 | 就業規則・給与規程・育児介護休業規程等の部分変更 （年1回程度の頻度でその都度のご依頼による） |
| （21） | 定期調査 | 社会保険調査 |
| （22） | 労使紛争予防 | 一般的又は日常的な相談 |
2. 1.に記載がなくとも、同等程度の書類・手続は含みます。（その都度のご依頼による）
3. 1.に記載があっても、対応に相当程度高度な考案を要するもの、又は内容が相当程度高度で複雑多岐にわたる事案のものは、事前に見積りのうえ有償とさせていただく場合があります。
4. 下記事案については、有償となります。
| （1） | 人事・労務コンサルテーション 就業規則の新規作成（大幅改定含む） 賃金設計・退職金設計・評価制度設計 |
|---|---|
| （2） | 雇用関係助成金申請手続（会社が受給するもの） |
| （3） | 交通事故・第三者行為による労災・健康保険の請求 |
| （4） | 障害年金・遺族年金の請求 |
| （5） | 事務代理手続 |
| （6） | 不服申し立て・審査請求手続 |
| （7） | 臨時の調査（労働保険料調査・労働基準監督署調査・会計検査院調査 等） |
| （8） | 個別労働紛争に係るあっせん・調停の代理手続 |
